延迟退休，即在法定退休年龄的基础上进一步提高退休年龄。目前考虑到我国的人口结构、就业情况等，延迟退休已经成为一种必然趋势。国家先以个省份为延迟退休的试点，当前具体政策已经出台。值得注意的是，政府在处理延迟退休问题时并没有采取“一刀切”的态度，而是给了公众一定的选择空间。
延迟退休能为老年人提供更多的工作岗位，同时还能缓解我国的养老压力。那么，从保障老年人晚年幸福生活的角度来说，哪些人都适合提前退休呢？
一、延迟退休政策介绍
种种迹象显示，2022年将会在各省市全面推进延迟退休政策。此前养老退休延迟政策，国务院已经印发了延迟退休后养老服务体系的规划，为延迟退休打响了开头一炮。接着，截至2021年，国家已经征集完31个省区市关于延迟退休的意见，各省市都将制定延迟退休政策提上了日程。
山东省最先落实延迟退休政策，根据有关文件，这项政策针对的是技术工种，副高级及以上职称的员工可以自愿选择是否要延长工作年限。延迟退休人员只能将退休年限延迟1到3年，最终的退休年龄不会超过65周岁。
江苏省也很快提出，从今年的三月份起，符合条件的参保人员在本人征求了用人单位的同意之后，就可以办理延迟退休手续了。同时，政策还明确规定，延迟退休的期限必须不少于一年。
根据以上政策可知，如果老人在满足法定退休年龄之后依然想工作，可打报告主动要求延迟退休，延迟退休期间也需要正常缴纳社保。这里体现了延迟退休政策的灵活性，大家可以根据自己的需要考虑是否要多工作几年。
央行明确指出，此次延迟退休为“渐进式”的。经过政策解读，我们可以理解为，经过一段过渡期后法定退休年龄将会提升。到那时，所有人都需要按照新规定实行。之所以采取这种方式，是为了让不同年龄段的人都能逐渐接受这项政策，从而降低政策施行的阻力。
二、哪三件事需要提前考虑？
延迟退休对不同人来讲是有利有弊。当前，这项政策还秉持个人自愿原则，但一旦在国家有关部门备案，就必须至少再工作一年。如果不想吃亏，就要考虑到以下三个方面。
第一，要考虑工作岗位及工作性质。相比年轻人，老年人虽然有更多工作经验，但精力不足，很难应付繁重的工作量。如果延迟退休的岗位需要投入大量的体力劳动，就会给老人的身体带来负担，得不偿失。当然，如果工作性质是以脑力劳动为主，能用上老年人的经验优势，同时工作也相对轻松，那么不妨就选择延迟退休。
第二，是否已缴足养老保险。退休后能否拿到养老保险，能拿到多少养老保险，是按照缴纳数来计算的，遵循多缴多得的原则。如果你的养老保险没有缴够十五年或者缴纳基数过低，就可以考虑延迟退休，多缴纳一些养老金，提升自己的养老金水平。
第三，要考虑个人的经济情况。大部分人领到的退休工资都比上班收入要少，这将导致个人生活品质的下降。而且很多老人为了减轻儿女的经济压力，往往会给予他们经济支持。这样一来退休工资可能会不够花养老退休延迟政策，还不如去上班多挣一些钱。当然如果家里的经济条件较好，没有什么经济压力，那么不上班也无所谓。
总结
延迟退休是我国应对人口老龄化的一项重要举措，有助于充分利用人力资源，保障人们的生活。同时，延迟退休也势必会带来一些新问题，需要与相关配套和保障措施协同推进。对老年人自己及其家人而言，是否延迟退休，需要考虑工作岗位、养老金缴纳情况及经济情况等。
毫无疑问，在未来几十年，延迟退休会成为必然趋势。那么，关于延迟退休，大家有什么看法呢？
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