《城乡养老保险制度衔接暂行办法》与《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决

培训内容（一）我国养老保险的历史发展及发展趋势解读。（二）我国养老保险面临的形势和任务解读。（三）国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》重点解读1、《决定》的方针和重点及目标是什么？为什么《决定》将养老保险由“广覆盖”改为“全覆盖”？2、《决定》关于改革的范围如何确定？如何界定“老人”、“中人”、“新人”的不同养老保险政策？与企业的“老人”、“中人”、“新人”有何区别？3、机关事业单位工作人员改革前与改革后养老保险的待遇水平如何衔接？4、《决定》如何实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度？5、机关事业单位的基本养老保险制度与企业的基本养老保险制度有什么区别？6、《决定》对机关事业单位离休人员的相关待遇是如何规定的？离休人员如何界定？企业是否存在离休人员?7、《决定》对参保人员在不同的机关事业单位与企业之间工作变动时，其养老保险关系转移接续是如何规定的？8、《决定》为什么要求建立职业年金制度？职业年金与企业年金有什么区别？机关事业单位如何建立职业年金？9、职业年金基金由那些部分组成？机关事业单位工作人员变动工作单位时，职业年金可以随同转移吗？企业的工作人员变动工作单位时，企业年金是否可以随同转移？10、符合那些条件可以领取职业年金？符合那些条件可以领取企业年金？（四）《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》解读1、《暂行办法》的适用范围包括那些？是否适用农民工？是否适用已经领取基本养老保险待遇的人员？2、企业参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系是否转移到新参保地？参保人员可否自主选择终止基本养老保险关系并办理退保手续？3、企业参保人员跨省流动就业时，其基本养老保险关系如何转移？养老保险的个人账户如何计算？如何转移？单位缴费的统筹基金如何计算？如何转移？4、《暂行办法》对企业参保人员跨省流动就业的城乡养老保险制度并轨政策，其基本养老保险关系转移接续的办理是如何规定的？5、劳动者在多个地区流动就业并参保缴费，当他们达到待遇领取年龄时，按《暂行办法》的规定，应当在哪里领取基本养老保险待遇？6、参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，怎样计算其基本养老金？7、农民工返乡后不再返回城镇就业，对他们过去在城镇参保缴费的权益，有什么保障措施？（五）《城乡养老保险制度衔接暂行办法》重点解读1、为什么要《城乡养老保险制度衔接暂行办法》？2、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的适用范围？3、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》对衔接时点是如何规定的？城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，是否可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险？4、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》对衔接条件是如何 规定的？5、参保人员办理养老保险转移衔接手续，是在转出地还是在转入地申请办理？6、参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险时，其养老保险待遇如何计算？7、参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时，其养老保险待遇如何计算？8、参保人员重复参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，其养老保险关系如何处理？9、参保人员已经领取了多重养老保险待遇，该如何处理？10、《城乡养老保险制度衔接暂行办法》对信息化建设的 规定（六）《城乡养老保险制度衔接经办规程（试行）》解读《经办规程》确定的城乡养老保险衔接业务由谁负责经办？分别参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险的，《经办规程》如何确定的养老保险待遇领取地？《经办规程》规定了办理城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的那些具体程序？《经办规程》规定了办理城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险的那些具体程序？参保人员存在同一年度内同时参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险情况的，由谁负责清退？《经办规程》规定了清退重复缴费 的那些具体程序？《经办规程》规定 如何处理重复领取的养老金？进城务工的农村居民和被征地农民参加养老保险有那些具体规定？（七）最新《工伤保险条例》及相关最新法律法规重点解读1、依据2014年9月出台的工伤司法解释，双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠等发生工伤由谁承担保险责任？2、依据新法规定城乡养老保险制度并轨政策，下班后回父母家途中受伤可否以 “上下班途中”认定为工伤？3、依据新法规定，派遣工工伤由那个单位承担保险责任？达到法定退休年龄的人员在单位因公受伤是否属于工伤？4、第三人造成工伤，职工已经对第三人提起民事诉讼，社保部门可以拒绝支付工伤待遇吗？5、依据新法规定，来往不同工作场所间受到伤害能否认定为工伤？6、上下班途中顺道办事或买菜发生意外是否属于工伤？7、新法下那些费用从工伤保险基金中支付？8、新法下那些费用由用人单位支付？9、如何理解工伤职工的停工留薪期?停工留薪期与医疗期有什么区别?10、新法下因公伤残职工享受那些工伤待遇？11、新法下职工因工死亡享受何种工伤待遇？一次性工亡补助金标准有什么巨大变化？12、用人单位未参加工伤保险应承担那些法律责任？未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，能享受工伤待遇吗？实践中如何处理？