养老金调整每年都会“惹争议”，社保交多少年才能享受终身

社保交多少年医保永久有效

养老金调整每年都会“惹争议”，多交多得不合理吗？

目前，我国的养老金已经实现了18连涨。但是，养老金上涨的方案之一就是按比例调整养老保险要交多少年才可享受待遇，导致高的越高，低的越低。养老金的上涨方案，每年都会“惹争议”，多交多得不合理吗？不知道大家有没有发现，每年上涨的养老金方案，都会被大家争论，到底哪个方案是合理的呢？

有人说退休金以后应该改为补贴，大家金额都一样。工龄长及缴费多，其实在退休结算时就已经充分体现了，所以退休了应该都一个样。其实，不是人们不想多缴纳社保，而是绝大多数人的收入只够维持生活的基本需要。养老金应缩小差距，逐步过渡到没有差距。想法是好的，现实是残酷的，没办法。

实际上，养老金的发放原则因为缴费不同，多缴多得，少缴少得，不缴不得。工龄不同、缴费不同，体质内、体质外都不一样，所以就有高有低。

但是，工龄确实会影响到，我们养老金调整过程中的具体金额。不同的工龄，对应的养老金调整待遇确实有所不同。但其实工龄对于我们个人来说，最直观的一个影响就是工龄越长的人，他的养老金待遇水平相对来说也是比较高的。反之工龄越短的个人，养老金的待遇水平相对也是比较短的。

所以工龄对于我们任何一个人来讲，直接会影响到养老金待遇的高低。当然同时也会影响到，每一年养老金调整待遇的高低。

多交多得还是合理的，如果专门给少得涨，人家交费多的白交了，交少的钻空子了，那养老金亏空大了。多缴，就应该多拿合情合理。不能因个人因素，损害国家养老政策，不然国家养老制度再无法进行下去。

社保需要交多少年才能享受终身

社保需要缴纳的年限不一样：

1.养老保险，在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年，才能按月领取基本养老金;

2.医疗保险，各地的缴纳年限法规有所差异，一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保，女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保，具体可咨询当地社保局获知;

3.失业保险，最低需要连续缴纳一年，且单位辞退或合同期满不续签才可领取失业保险金;

4.工伤保险，对年限没有具体要求;

5.生育保险，需要连续缴纳满一年才能报销，也有部分地区满6个月或10个月就可以报销，具体可咨询当地社保局;

社保交多少年