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本文格式为Word版，下载可任意编辑 河北乡村医生养老金新政策,2022 年河北乡 村医生涨工资待遇消息2022 乡村医生涨工 执业医师考试网免费发布河北乡村医生养老金新政策,2022年河北乡村医生涨工资待遇消息，更多河北乡村医生养老 金新政策,2022 年河北乡村医生涨工资待遇消息相关信息请 访问执业医师考试网。 河北乡村医生养老金新政策,2022 河北乡村医生涨工资待遇消息乡村医生是医疗卫生服务队伍的重要组成片面，是建立国家根本医疗卫生制度、保 障农人健康的重要气力，为进一步稳定和加强乡村医生队 伍创办，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队 伍创办的实施观法》（国办发〔2022〕13 号）要求，结合 我省实际，制定以下实施方案。一、总体要求坚 持保根本、强基层、建机制，从我省省情和根本医疗卫生 制度长远创办启程，合理规划和调整乡村医生资源总量和 配备标准，建立健全乡村医生准入退出制度，改革乡村医 生服务模式和鼓舞机制，落实和完善乡村医生补偿、养老 和培养政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医 生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。二、主要 目标通过10 年左右的努力，力争使乡村医生总体具备 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡 村医生收入、待遇得到较好保障，服务才能稳步提高，开 展签约服务，根本建成一支规模适度、素质较高、适应需 要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立 更好保障农村居民享受均等化的根本公共卫生服务和安好 有效、便当、价廉的根本医疗服务。

三、重点工作 （一）加强乡村医生队伍创办。1.明确乡村医生职责。 乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医 师，下同）主要负责向农村居民供给公共卫生和根本医疗 服务，承受基层首诊工作任务并根据救治需要向居民供给 转诊观法，承受卫生计生行政部门嘱托的其他医疗卫生服 务相关工作。2.合理配置乡村医生。各市、县（市、 区）要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及 地理条件等因素，合理配置乡村医生，原那么上按照每千 服务人口不少于1 名的标准配备乡村医生，人口较多居住分 散的行政村可酌情增设，进一步推动根本公共卫生服务的 深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立。3.加 强村卫生室创办。原那么上每个行政村有一所集体举办的 村卫生室，村卫生室与村民委员会、村民服务中心等集中 创办，由当地村委会供给土地。村卫生室的用房和根本设 备标准不低于国家和我省下发的《村卫生室创办指导观 法》要求，创办面积不低于60 平方米。各市、县（市、 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 区）要依托农村公共服务平台创办等工程，采取公建民营 政府补助等方式，进一步支持集体产权村卫生室房屋创办 和设备购置。

4.保障村卫生室运行。各县（市、区）政 府要加快建立保障集体产权村卫生室运行的长效机制，集 体产权村卫生室用水、用电及行政事业性收费等按有关规 定享受国家优待政策，运行维护费用列入农村根本公共服 务工程，较大修缮工程优先列入一事一议奖补工程。加快 村卫生室信息化创办，支持新型农村合作医疗即时结算管 理、健康档案和根本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培 训、远程医疗等。（二）加强乡村医生从业管理。 1.严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员须具 备相应的资格并按规定举行注册，在规定的范围内执业。 新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当 具备执业医师或执业助理医师资格。2.模范乡村医生服 务行为。县级卫生计生行政部门按照《中华人民共和国执 业医师法》和《乡村医生从业管理条例》等法律法规，切 实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，落实根本药物 制度，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安好性和有效 性。3.落实乡村医生考核制度。在县级卫生计生行政部 门的统一组织下，由乡（镇）卫生院定期对乡村医生开展 考核。考核内容包括乡村医生供给的根本医疗和根本公共 卫生服务的数量、质量和群众合意度，乡村医生学习培训 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 处境以及医德医风等处境。

考核结果作为乡村医生执业注 册和财政补助的主要依据。4.降低乡村医生执业风险。 各县（市、区）政府要建立适合乡村医生特点的医疗风险 分担机制，有条件的县（市、区）可采取政府补助设立乡 村医生风险补偿金，也可采取县域内医疗卫活力构整体加 入医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生的执业风险 不断改善乡村医生执业环境。（三）提高乡村医生队 伍素质。1.加强持续医学教导。各市、县（市、区）要 按照《河北省乡村医生教导规划（2022-2022 年）》要求， 加大乡村医生持续教导力度，扩大持续教导笼罩面。要结 合乡村医生工作的特殊性，充分利用远程教导平台开展持 续教导，力争到2022 年实现乡村医生持续教导笼罩率达 100%。对按规定加入学历教导并取得医学相应学历的在岗 乡村医生，政府可适当予以学费补助。2.实施订单定向 培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施 面向村卫生室的3 年制高职免费医学生培养。免费订单定向 医学生在校学习期间免除学费，免缴住宿费，并补助生活 费。入学前与学校和生源所在地县级卫生计生行政部门签 订协议，承诺毕业后在农村基层从事卫生工作6 年以上，毕 业后加入“3+2”助理全科医生模范化培训。

到2022 那么上新入职的乡村医生应经过“3+2”助理全科医生模范化培训。3.开展乡村医生岗位培训。各县（市、区）要 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 制定乡村医生培训筹划，依托县级医疗卫活力构或有条件 的中心卫生院，开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年采 纳免费培训不少于2 次，累计培训时间不少于2 周；各县 （市、区）可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优 秀乡村医生到市级以上医院采纳免费培训；乡村医生每3-5 年免费到县级医疗卫活力构或有条件的中心卫生院脱产进 修，进修时间原那么上不少于1 个月。乡村医生应学习中医 药学识，运用中医药技能防治疾病。到村卫生室工作的医 学院校本科毕业生优先加入住院医师模范化培训。4.逐 步建立乡村全科医师队伍。做好乡村医生队伍创办和全科 医生队伍创办的贯穿工作，国家在现行的执业助理医师资 格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试。乡村全科 执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定， 由国家行业主管部门制定考试大纲，统一组织，单独命题 考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在 乡（镇）卫生院或村卫生室执业。

取得乡村全科执业助理 医师资格的人员可按规定加入医师资格考试。（四） 拓宽乡村医生进展空间。各市、县（市、区）要采取措施 进一步提高乡村医生岗位吸引力。在同等条件下，乡 （镇）卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格 的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学 院校毕业生到村卫生室工作。激励县（市、区）政府结合 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 实际开展精细型乡村一体化管理试点，按照国家政策规定 的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡 村医生。（五）保障乡村医生合理收入。1.激励开 展乡村医生签约服务。各地要结合实际开展乡村医生和农 村居民签约服务，建立相对稳定的契约服务关系，供给商 定的根本医疗卫生服务并按规定收取服务费。服务费由医 保基金、根本公共卫生服务经费和签约居民分担，概括标 准和保障范围由各县（市、区）价格主管部门会同同级卫 生计生、人力资源社会保障和财政部门，根据当地医疗卫 生服务水平、签约人群布局以及医保基金和根本公共卫生 服务经费承受才能等因素确定。签约服务除按规定收取服 务费外，不得违反规定另行收取其他费用。2.足额落实 根本公共卫生服务补助。

充分发挥乡村医生在建立根本医 疗卫生制度中的重要作用，对乡村医生供给的根本公共卫 生服务，通过政府添置服务的方式，根据核定的任务量和 考核结果，将相应的根本公共卫生服务经费拨付乡村医生 在和2022 年将农村地区新增的人均5 元根本公共卫生服务 补助资金全部用于乡村医生的根基上，未来新增的根本公 共卫生服务补助资金持续重点向乡村医生倾斜，用于加强 村级根本公共卫生服务工作。3.专心执行一般诊疗费政 策。未开展乡村医生签约服务的地方，对乡村医生供给的 根本医疗服务，按照一般诊疗费等有关政策规定，由医保 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 基金和个人分担。在综合考虑乡村医生服务水平、医保基 金承受才能和不增加群众个人负担的前提下，科学测算确 定村卫生室一般诊疗费标准，原那么上不高于基层医疗卫 活力构一般诊疗费标准，并由医保基金按规定支付。各地 要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗 机构管理。4.落实根本药物专项补助。对在实施根本药 物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑根本医疗 和根本公共卫生服务补偿处境，赋予定额补助，补助标准 与村干部相贯穿。

2022 年定额补助标准不低于人均8 5.加大适合技术推广力度。激励乡村医生供给天性化的健康服务，并按有关规定收取费用。激励乡村医生开展中医适 合技术服务，乡村医生开展针灸、按摩等非药物治疗发生 的费用，按我省政策规定纳入各地新农合门诊统筹补偿范 围。6.提高繁重渺远地区乡村医生待遇。对在国家有关 部门规定的繁重渺远地区和连片特困地区服务的乡村医生 地方财政要适当增加补助河北乡村医生养老补助政策，保障当地农人群众服务需求和 乡村医生收入水平。随着经济社会的进展，相应动态 调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇 水平。（六）建立乡村医生养老和退出机制。1.完 善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村 医生按规定加入职工根本养老保险。不属于职工根本养老 保险笼罩范围的注册乡村医生，可在户籍地加入城乡居民 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 根本养老保险。2.建立乡村医生退出机制。各县（市、 区）政府要根据当地乡村医生总量以及服务人口和服务需 求制定到龄乡村医生退出制度，原那么上对年满60 周岁的 乡村医生不再注册和聘用。确有需要的，可由村卫生室返 聘乡村医生持续执业。

3.完善乡村医生养老政策。各地 要支持和引导符合条件的乡村医生按规定加入职工根本养 老保险。不属于职工根本养老保险笼罩范围的乡村医生， 可在户籍地加入城乡居民根本养老保险。对年满60 岁的乡村医生，各县（市、区）要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。概括方案由县 （市、区）政府制定。四、保障措施（一）加强 组织领导。各市、县（市、区）政府要将乡村医生队伍创 办列入重要议事日程，完善配套政策，确保顺遂实施。各 级进展改革、卫生计生、财政、人力资源社会保障、价格 等部门要专心履行职责，协调联动，紧密合作，确保各项 工作落实。（二）制定实施方案。各地各有关部门要 将加强乡村医生队伍创办纳入深化医药卫生体制改革中统 筹考虑。各设区市和省直管县（市）要在2022 年10 月底前 出台概括实施方案，并分别报省医改办、省卫生计生委、 省进展改革委、省教导厅、省财政厅、省人力资源社会保 障厅和省物价局备案。（三）落实资金投入。县级政 府要将乡村医生队伍创办相关经费纳入财政预算。中央财 .docin.com本文格式为Word 版，下载可任意编辑 政和省政府对乡村医生队伍创办予以支持，同时，进一步 加大对困难地区的补助力度。

各级财政要实时足额下拨乡 村医生队伍创办相关经费，确保专款专用，不得截留、挪 用、挤占。（四）开展督导检查。各地要切实维护乡 村医生的合法权益，严禁以任何名义向乡村医生收取、摊 派国家规定之外的费用。对在农村预防保健、医疗服务和 突发事情应急处理工作中作出突出劳绩的乡村医生，可按 照国家有关规定赋予表彰。各地和有关部门要建立督查和 通报机制，确保乡村医生相关政策得到落实。 医学教导网 推举：2022 年执业医师考试一次取证课程 火爆报名中！点 击免费试听课程