社保补缴政策越来越难，这3种情况可以补缴，很多人不清楚

目前的养老金政策是要想领取养老金，社保累计缴纳15年是最低年限。

自从国家出台实施了《社会保险法》这是一个分界点，因此分为2种情况。

第一种情况，如果是在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求，需继续缴纳养老统筹政策，直至满足条件，再领取基本养老金。

第二种情况，如果是在《社会保险法》实施前就参保缴费了，实施后到了法定退休年龄，但缴费年限没缴满，也是需继续逐年缴，但缴了5年还缴不满，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取待遇。

所以，对于临近退休的人员来说，如果不满15年缴费年限的人来说，补缴是一个最佳选择；利用补缴政策能及时补足养老金缺乏的缴费年限，确保能够在退休后按时领取自己的养老金 。

社保是一个常谈常新的老话题，但是对于补缴来说，还有很多人对于社保补缴不够深入了解；误以为补缴其实就是简单的交钱办事。

其实可以补缴的情况一般有三个，赶紧跟随小编一起来看看吧 !

需要顺延缴纳的情形

虽然社保补缴政策越来越难，但是对于那些到退休年龄顺延缴费 5 年的朋友来说，是有相关政策作为支持的 ; 根据社会保险法的实施细则，其中已经明确规定了补缴细节 ，具体分为以下3中情形

情形1：养老保险缴费超过10年不足15年

如果公司选择继续留用并缴纳社保，可以选择在退休年龄（60岁）生日当月，由单位出具劳动合同证明到去公司所在地社保局申请延期缴费1-5年，直到养老保险年限够15年再办理退休手续。

a方案：如果公司不再继续聘用，且满足公司所在地为本人户籍所在地的，可以回户籍所在地社保局申请缴纳自由职业者社保。

b方案：公司所在地非户籍地，就只能在公司所在地社保局申请按自由职业者社保继续缴纳满足15年期限，再申请退休，领取养老金。

情形2：养老保险缴费年限超过5年不足10年

如果养老保险年限不足10年，则首先需要判断符合哪个地方的退休资格，再确定社保如何继续缴纳。

如果工作地是户籍所在地，则可以由单位继续缴纳城镇职工社保，也可以在户籍所在地缴纳自由职业者社保。

在 2011年7月1日之前，办理过社保记录的人，都是按照保险法实施前参保的 ; 这个时间后面缴纳的算作之后参保 ; 在 2011 年之后顺延的补缴社保，是不符合15年一次性补缴条件的，只能是按每年缴纳。

如果工作地非户籍地，则不符合工作地缴纳满10年的条件，就只能转回户籍所在地，有工作单位可在单位办理延期缴费缴纳，没有单位就优先选择缴纳自由职业者社保，等养老保险年限累计够15年，就可以办理退休。

情形3：养老保险年限不足5年；

如果养老保险连5年都不够，就没必要继续缴纳城镇职工社保社保或者自由职业者社保，因为，一直延期到60岁以后才能够15年，领到养老金。不如转城乡居民社保，达到60周岁，不够15年养老保险，还可以一次性补齐，直接办理退休，领到养老金。

档案年龄与实际年龄不符

很多人认为退休年龄，是自己的实际年龄，实际上，国家退休政策是很严谨的。

达到退休年龄主要看三点统一 ：满足退休年龄、档案退休年龄、法定退休年龄。

实际上，有些人的退休年龄，并不是按照身份证上的年龄来确定的，而是以个人档案记录的时间为准；早在上世纪七八十年代因为工作原因，有不少人改过年龄，影响实际退休年龄。

但无论如何，社保的缴纳时间也会按照档案的原始记录年龄为准，不足 15 年的，仍需缴纳社保满足年限即可

养老保险满15可以不交吗

养老金的多少，与当地的平均工资养老统筹政策，与个人缴纳社保的年限和基数都是有关。

社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，养老金缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。