“
15年村医离职！新华社曝光：两会热度之后河北乡村医生养老补助政策，村医养老待遇低、补助克扣问题仍让严重！
”01两会热度后，村医养老待遇仍成问题
河北邢台的张大龙（化名），在从事乡村医生岗位15年后，毅然辞职。他表示：实在熬不下去，不想孩子交学费的时候，自己的兜儿比脸干净。
近日，新华社每日电讯发布了《村医陷后继无人困境 如何留住这支队伍？相关政策重在“疗效”》。其中深刻揭露了乡村医生行业目前存在的各种问题。
2020年6月6日，国家卫生健康委发布《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》。2019年底，平均每村卫生室人员2.35人。与上年比较，村卫生室数减少0.6万个，人员总数有所减少。
近年来，村卫生室数量减少，乡村医生队伍大幅缩减引发了诸多关注。从140万减少到目前的79.2万人，几十年间乡村医生队伍人数减半，到底经历了什么？
即便今年两会后，全国各地正在着手解决村医待遇及养老问题。但是村医职业吸引力仍持续走低。新华社曝光：待遇低、保障差、风险高、任务重，是村医群体逐渐缩减的主要原因。
02收入糊涂账，资金常拖欠克扣
目前乡村医生收入来源包括三部分：一是药品零差价销售后的基本药品补助；二是收取诊疗费；三是基本公共卫生服务费。尽管不同地区村医收入存在差异，但大部分人每年拿到手也就两三万元。
邢台市平乡县村医陈强（化名），他出示的手机银行账单显示，2020年10月份发放的是2019年第4季度的药品补贴，“这很常见。”他说。
今年38岁的村医，曾是邢台市最年轻的村医之一。也表示，“基药的20%会返还给村医河北乡村医生养老补助政策，但是很多时候，年都过完了，去年的钱还没有结清，常常需要自己垫付。”
他所在的村卫生室一年下来，除去保险费、软件费、医疗垃圾费等，账上就剩2000多元，“具体是什么钱也不清楚，打包发过来，就是一笔糊涂账。”
此前，连云港市政府曾做过一份乡村医生调查报告，该报告表示：村医对公卫补助、基药补助医疗补助这三项国家级补偿的知晓率并不高。
只有42.8%的村医知道这三项补偿，但是对于补偿的具体标准不是很清楚；
36.6%的村医知道其中两项；16.3%的村医知道其中一项；还有很多村医对上述三项补助一点都不了解......
为此，“乡村白大褂”也做过类似小调查，数据显示有88%的村医不清楚每年工作量，更加不知道该领多少补助。
不难发现，公务经费年年增加，由于种种因素，村医到手的钱却越来越少，频频曝出的克扣、延付现象让乡村医生叫苦不迭，但这样的现象势必要被终结！
03“半农半医”“填表医生”！乡村医生到底是什么身份？
乡村医生到底是什么身份？陈强自己都没有想清楚。“说是农民吧，不干农活反而隔三差五开会，还开着诊所穿白大褂治病救人；说是医生吧，和农民一样缴纳新农合。”他自嘲说，“我们干着公务员的活，操着医生的心，享受着农民的待遇。”
由“赤脚医生”演变而来的村医，逐渐走向正规化和职业化，但一直没有正式纳入编制，难以摆脱“半农半医”的尴尬。
江苏徐州的村医韩建强始终记得，几年前他和乡卫生院院长聊到“退休待遇”，院长直接反驳：“你们的身份就是农民，农民谈不上退休！”
几个月前，重庆市綦江区卫健委回复本区人大代表贺小敏提出关于提高村医待遇的建言，明确表示“村医不是职工，不能购买工伤保险”。
新华社记者调查发现，根据2020年6月1日正式实施生效的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》，明确村医不是农民，而是医疗卫生专业人员。从多地实际管理情况来看，村医实行“乡聘村用”，纳入乡镇卫生院聘用人员管理。
这些“聘用”的医生，不仅承担着辖区内村民的诊疗任务，还有居民健康档案与慢性病管理、健康宣传教育、预防接种等工作。
04失去吸引力的村医岗位！如何留住更多人？
据行业调研报告，我国乡村医生年龄在35岁以上的占比达85%，其中有18.2%是60岁以上。
在农村，乡村医生曾是让人羡慕的职业。如今，任务多、收入低、没编制、没发展……这个职业逐渐失去了对年轻人的吸引力。
面对村医青黄不接的局面，去年6月25日，国务院出招破题，允许16省份相关毕业生免试申请乡村医生执业注册。多个省份也在未雨绸缪。
就在前天，乡村白大褂也发布了一篇文章，汇总了全国各省市的村医养老政策。只有进一步增强村医岗位的吸引力，才能让新进入的年轻村医留的下来，让老村医真正实现老有所养、老有所依。
加入乡村白大褂学习交流群
和同地区村医交流学习经验
发表评论
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。