我国的养老保险一共有两种，第一种是灵活就业人员，可以参与缴纳的城乡居民养老保险；第二种是有工作单位之人，个人与单位一同缴纳的城镇职工养老保险。相对来说城镇职工养老保险的待遇要更好一些，在所有的城镇职工当中，机关事业单位退休人员的养老金待遇还是比较好的。因为我国的养老金向来遵循“多缴多得、长缴多得”之原则，而政府单位很多时候都会给工作人员顶格缴纳养老保险，而且有了国家资金坐底政府部门一般不会拖欠养老保险的缴纳。
受几十年前计划生育政策的负面影响，当前我国已经全面进入了轻中度老龄化社会，随着养老金发放压力的增大，近些年我国也进行了一系列的养老保险制度改革。那么问题来了，今年我国的机关事业单位退休人员，可享受的养老金待遇会发生什么样的变化？结合当前的种种现实情况看，以下3大变化异常明显，来一起看看你都知道吗——
第一，过渡性养老金加速补发
2014年的时候我国机关事业单位进行了一系列的养老保险改革，自此之后机关事业单位，与普通企业适用的养老保险制度，就完成了空前的统一。当然为了确保此次改革的顺利进行，国家层面特设立了10年的过渡期事业单位养老政策，那些2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日后才申请办理退休手续的人，就能领取一笔价值不等的过渡性养老金。
今年已然是过渡期的倒数第二年了，那些尚未理清过渡性养老金的钱从哪里出、一直都没有发放过过渡性养老金的城市，将会加速过渡性养老金的发放。如果你属于退休中人，一定要注意相关消息，以免错过系列待遇的享受。
第二，到手的养老金会继续上涨
基本从2008年开始，我国就在着重上涨养老金的最低发放基数，截止2022年已然上涨了18个年头。照此趋势发展，在不出意外的情况下，今年很多参与缴纳城镇职工养老保险的人，到手的养老金会继续上涨。养老金发放基数影响到的是基础养老金和过渡性养老金，如果你属于退休中人，能在今年的养老金上涨中，占据更多更强的优势。不过总的来看在那些经济发达、人口流动量大的城市，基础和过渡性养老金的增长幅度会更大一些，反之小县城的养老金增长就要少一些了。
第三，最后一年限高
过渡性养老金的发放向来遵循“保高限低”之原则，不过就像前面说到过的，今年是过渡性养老金发放的倒数第二个年头了，也是过渡性养老金最后一年限高。这里举一个很简单的例子方便大家理解，假如今年退休中人老王按照新办法计算出老的养老金达到了7000元，按照老办法计算为5800元，那么就需要按照90%的比例返还，最终到手的返还金额是1080元
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