养老金待遇差距过大不公平？如何减少差距？有三个办法供参考

对于大多数老年人来说，退休之后的主要收入来源就是养老金，养老金的高低直接决定老年人退休后的生活质量。

尽管我国养老金的总体待遇年年都在上涨，但不同退休身份之间的养老金待遇差距仍是显著存在，尤其是企退人员的养老金待遇，是普遍低于事业单位、公务员单位退休人员的。比如：企退人员的退休金普遍在2000-3000元左右，而4000元以上的退休金在事退人员中并不少见。

不可否认，养老金差距客观存在，我们不否认养老金待遇差距的合理性，毕竟养老金的高低是根据缴费年限、缴费基数、社会工资平均水平等一系列参数确定性，但养老金作为民生问题，还带有一定的普惠性和福利性的。因此，欣奇认为适当地缩小养老金待遇的差距是众望所归的。

那么具体可以怎么做呢？有三个办法可以参考。

第一种是按照不同比例的挂钩调整。

普通的挂钩调整我们并不陌生，历年各地区的养老金调整细则基本都会出现挂钩调整，主要是根据缴费年限和去年养老金基数进行的同比例调整。比如：按缴费年限每多1年加1.5元，按去年养老金数额*1.5%进行调整。

上述调整遵循的是长缴多得养老政策口号变化，多缴多得的原则。在这种情况下，之前养老金待遇较高的人群获得的养老金上涨绝对额是高于低养老金待遇人群的。

那么如果要缩小养老金差距，我们可以对养老金待遇偏低的人群适当提高上调比率和缴费年限提高额度。如：对低于3000元以下的按2%比例上调，3000元到5000元的按1.5%上调，高于5000元的按1%上调。

第二种是进行倾斜调整。

这种方式也是可以缩小养老金差距的。当前倾斜调整中普遍应用的就是高龄补贴和偏远地区补助。

对于我国绝大多数地区，一般设立70岁以上的高龄老人可以获得一定补贴，年龄越大，补贴越高，这种设立既合理，又富有人情味，获得了广大老年朋友的欢迎。

另一种是偏远地区退休老人补助，对于那些在二类、三类、四类艰苦边远地区退休的老人，各地区政府普遍给予了一定的养老补贴，借此希望提升老人的生活质量。

以上的措施希望能够进一步加大力度，提高实际补贴金额，使得高龄老人生活水平得到保证。

第三种就是主动进行养老资金的保值与升值。

无论是差额比例的挂钩调整，还是倾斜调整，这都是国家方面的政策，我们老年人还可以主动做出一点改变，合理配置养老资金，提高养老金的收益率，长期坚持，相信可以获得较为稳定的回报。

欣奇认为，老年人的养老金可以分为三部分，30%的资金用于日常开支，平日里可存在货币基金等安全性高、流动性好的产品中，随存随取且收益率不低，年化收益率在2%-3%之间。而50%的资金可用于购买国债、大额存单等期间较长、但收益高的产品，年化收益率在4%-5%之间。而剩余的20%的资金可用于尝试沪深300、中证500等指数基金的定投，通过长期投资来获取稳定的收益。

因此，想要缩小养老金差距，除了要指望国家推出优惠政策，我们还要发挥主管能动性，通过合理的养老资金配合，来获取安全稳健的收益。

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