2023年养老金统一按工龄发，一年180元，30年发5400可以吗？

2023年养老金按工龄发，工龄每一年180元，30年发5400元可行吗？

还有不到两个月，2022年就要过完了，对于2023年养老金上调、不少退休人员充满期待，因为许多退休人员只有养老金这唯一的一份收入，养老金的高低直接影响着生活质量，从目前释放出的种种信号来看，比如10月26号人社部公布的第3季度相关数据、显示社保基金家底雄厚、参保人数稳步增加、基金结余充足等等，以及今年职工工资和物价有所上涨，2023年的养老金继续上调是大概率事件、可谓激动人心。在保持期待的同时、有些退休人员留言说养老金应该按照工龄发放、如下：

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其实网友这样建议也是有理由的，比如目前许多工龄比较长、超过30年以上的人，养老金并不算很高——2021年底人社部公布的数据，企业退休职工人均养老金只有2987元，而且还是和国企相对较高的养老金平均之后的数据，但是工龄又体现了一个人曾经在为国家经济建设持续做贡献，是理应得到重视的、应当赋予相应的价值，于是有人建议2023年养老金按工龄分配、每一年工龄价值180元、30年统一发5400元，听着确实给力！这样做可行吗？

如果这样实施的话，带来的有利影响是比较明显的，比如可以让许多工龄比较长、但是又没能成功认定视同缴费年限的人、以及曾经辛勤上班很多年、但是并没有持续缴纳社保的人直接受益——而且许多工龄超过了30年、甚至35年，目前养老金却较低的人能够直接增加收入，比如35年工龄，按180元一年的单价，可以直接领到6300元待遇，40年工龄的人、可以直接领取7200元、42年工龄的人能领到7560元，这就比较可观了，不管你在全国哪个地区退休、保障晚年的安逸生活、可以说基本是高枕无忧的，用现流行的话来说就是“爽歪歪”！

换句话说、统一按工龄分配养老金待遇，直接体现了多劳多得、这是对劳动者最好的认可和褒奖，也是对许多经历过艰苦岁月的退休人员一种最好的心理慰藉，而且还能激励上班族积累自己缴费的工龄、有利于社保基金持续增加收入、而且对于延迟退休也奠定了较好的心理认同基础（因为延迟退休是能加长工龄的、意味着能提高待遇了），可谓好处多多，那么这样实施可能性多大呢？

不过，2023年养老金按工龄分配待遇，工龄一年单价180元、25年工龄发4500元、30年工龄发5400元、40年工龄发7200、42年7560元，会带来一些弊端，这也是暂时无法实施落地的原因，有些遗憾，四个关键点我们逐个看看：

第一，会让养老保险缴费指数形同虚设、完全失去意义

正是因为考虑到灵活就业人员、以及不同的企业经济上的承受能力，所以社保缴费基数是按照社平工资的60%~300%来设置，然后秉持着多缴多得的原则——如果您按照较高的指数缴费、其实是冒着一定的风险的，因为如果在退休之前不幸去世、那么能退回的只是个人账户的养老金，缴纳的统筹账户的钱是不能退的，因此如果单纯按照工龄长短发放养老金，那么按照0.6交费、但是缴费年限比较长的人、就会直接占便宜了，这样的话会导致以后所有人可能都会选择最低档次缴费，单纯追求工龄去了。

长此以往、社保基金的收入必然会大幅降低，后续可能会走向收不抵支。

第二，每一年180元、赋予工龄的单价过高，养老基金难以支撑

目前按照0.6的档次缴费30年、许多地方也只能大致领到2300~3300元左右的养老金，并不算很高，折合每一年工龄价值100元左右、有的人甚至还没到，那么如果2023年起工龄每一年180元，30年发5400元——这就意味着工龄的价值几乎比现在要翻倍了，相当于要给所有的退休职工发放更高的待遇，比如15年工龄就能发2700元、20年工龄就能领3600元，这样的待遇养老基金肯定是负担不起的、可谓“太奢侈了”养老统筹政策，可能导致很快就会耗尽基金结余。

第三，会滋养很多懒人、投机取巧按照最低年限缴费，然后等待调整

虽然说未来会实施延迟退休、15年的最低缴费年限或将提高，但是如果一年的工龄单价能够达到180元，就算只交18年也能领到180×18=3240元、而且每年还有机会参加调整，说实话这个待遇不低了！不要小看人性的懒惰！有些人可能就想着交满要求的最低缴费年限就行了，然后躺平等着参加每年的调整，这势必会危害养老保险的健康、稳健运行，带来的后果肯定是惨痛的。

第四，部分人员的工龄难以界定、或者由于客观原因偏短

有一些人群，比如说灵活就业人员、因为没有单位和档案资料记载工作时间，因此就没有工龄的这个概念，只有养老保险缴费年限——而且有些人是因为生病病退、或者说公务员工龄满30年提前退休、或者说是特殊工种，因为工作环境的原因提前退休，那么他们就会明显吃亏了！还有一些高学历的人才参加工作比较晚、工龄也比较短，那么按照工龄发放养老金，将会对这几类人造成较重的伤害，可能还会让他们心寒。

综上所述，2023年养老金按工龄发放，工龄1年180元、30年5400元是不现实的、有一些人工龄长、缴费少，强调按照工龄发放待遇、无非是举着冠冕堂皇的旗帜、掩盖为自己牟取利益的真实想法，但是单纯按工龄发养老金是无法实施的、也是违背现有社保制度的。对此你怎么看呢？