当初考上了县城里的编制教师，但是与此同时市区的私立学校教师岗位也通过了应聘。犹豫再三，选择了比编制教师工资高一倍的私立学校，现在想想真的是后悔。
私立学校的工资高是真的，但是这个工资包括的工作量也是定标定量。严苛的考核标准原民办教师养老政策，生病请假，学生违纪都是要扣钱。感觉工作的时候是被拘束着的，这种量化的东西，真的太难把握了。原来合同上的高工资需要自己全身心的付出，才能马马虎虎的拿到。
再说私立学校的不稳定性，招生问题，老师问题，学生成绩问题，这几种往往会形成恶性驯化，最终导致学校解散，老师只能再找工作再应聘。说实话，一个高工资的私立学校教师岗位，真的比不上一个小县城的编制教师。
如果再做选择，我想选择编制教师。所以在第二年的时候，重新报考了编制教师，现在任教的状态相比在私立学校的状态要好很多。
学校里的老教师说，编制内的教师工资不仅仅是账面上的，很多隐性的福利都是慢慢体现出来的。况且编制教师越往后是越好过的。只要不犯大错，是不会有主观原因让你走的，除了你自己不愿意。
其实现状很多是这样，一部分人没考上编制教师，然后先去私立学校任教代课，等一有机会就直接跳出来。眼前的高工资比不上细水长流！
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