惠州职工养老保险缴费将有新调整！缴费比例也有新消息！

关于养老保险缴费基数及比例

最近广东省发布了新政策

咱们一起来看看吧~

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调整企业职工基本养老保险缴费基数下限片区

《通知》的出台背景

(一)国家有关缴费基数下限的要求

2019年以来，国家要求企业养老保险缴费基数下限低于本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的省份，要逐步提高至60%，并执行全省统一标准。

(二)我省有关安排

2017年以来，为了适应各地工资水平差异大的实际，在争取国家支持后，参照我省最低工资标准划分为四类片区的做法，将企业养老保险缴费基数下限也划分为四类片区。即第一类片区为省直、广州和深圳，第二类片区为珠海、佛山、惠州、东莞、中山、江门，第三类片区为汕头、肇庆，第四类片区为其他11个地市。

其中东莞社会养老保险，惠州、江门两市的最低工资标准属第三类片区，但两市从当时本市的实际情况出发，申请并报经省政府同意后缴费基数下限调整至第二类片区。

《通知》的主要内容

(一)关于片区的调整

从2022年7月1日起，将惠州、江门由第二类片区调整为第三类片区，其他地市保持不变。即第一类片区为广州市、深圳市和省直，第二类片区为珠海市、佛山市、东莞市、中山市，第三类片区为汕头市、惠州市、江门市、肇庆市，第四类片区为韶关市、河源市、梅州市、汕尾市、阳江市、湛江市、茂名市、清远市、潮州市、揭阳市、云浮市。

(二)关于片区调整的时间

按社保年度调整片区下限，即从2022年7月1日起。

(三)关于调整后片区缴费基数下限的计算

2022社保年度(2022年7月1日至2023年6月30日)各片区缴费工资下限按照新的片区划分计算并执行。计算方法维持之前的不变。即，各片区的企业职工基本养老保险缴费基数下限，分别按本片区上年度城镇非私营单位就业人员月平均工资和城镇私营单位就业人员月平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定。本片区上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资高于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的，所在片区缴费基数下限按全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%确定。

广东企业职工基本养老保险单位缴费比例过渡性调整

而对于养老保险的缴费比例

采取分步过渡的方式，

逐渐提高单位缴费比例至16%

如何提高单位缴费比例?

为落实国家单位缴费比例统一至16%的有关要求，结合我省实际情况，考虑到我省企业养老保险单位缴费比例若由14%一步到位提高至16%企业将面临较大压力，有关单位积极向国家相关部门反映我省企业面临的困难，进行了多次沟通和协调。国家对广东等省份费率过渡遇到的困难十分关心，经研究同意广东等省份单位缴费比例逐步过渡到16%。根据国家批复的单位缴费比例过渡方案，我省将采取逐步过渡的方式，用两年时间将全省企业职工基本养老保险单位缴费比例从14%过渡至16%。

《通知》对我省单位缴费比例过渡

作出了哪些具体规定?

1、2022年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至15%;

2、2023年1月起，全省企业职工基本养老保险单位缴费比例统一调整至16%。

我省如何减小

单位缴费比例提高带来的影响?

我省历来十分重视企业减负工作。2021年初，经省政府同意，省人力资源社会保障厅会同发改、财政、税务等6部门印发《广东省减轻企业负担推动企业高质量发展工作方案》，从社会保险、就业培训、工资保障、水电税收等方面，提出16条政策措施，在营造相对宽松企业经营环境、切实减轻我省企业负担、推动企业高质量发展等方面发挥了重要作用。2021年全年各项政策措施共为全省企业(含个体工商户)减负约752亿元。接下来，我们将继续做好减税降费、稳岗促就业等相关工作，进一步加大对我省企业的帮扶力度，激发市场主体活力，尽可能为企业减轻负担。