一、新增的一险一金指的是什么？
五险一金大家都非常了解，是国家强制要求企业为员工缴纳的保险。无论企业的大小，只要企业没有给员工缴纳五险一金就属于违法行为，需要受到相应的处罚。根据相关调查数据表明，我国养老保险的缴纳人数已经达到了10多亿人，而且还在不断增加，说明人们对五险一金缴纳的热情非常高。
二、新增的一险一金的作用
补充医疗保险和基本的医疗保险是不一样的，不是由国家强制实施的。在人们拥有基本医疗保险的基础上，企业根据需求适当地增加医疗保险项目，提高医疗保障水平。例如人们在住院时，不能进行全额报销，有起付线和封顶线，不可能全部保险，需要自己承担一部分费用。
补充医疗保险能够在自费部分再继续报销，减少病人的压力。补充医疗保险首先是按照服务项目结算，根据社保机构规定的考核指标规定住院天数考核指标。其次是按服务单元结算，保证人均医疗费用不会过高。最后是根据实际情况设计出相应的附加条款，有一些特殊疾病，需要的费用比较贵，补充医疗可以附加条款，使其符合保险标准。
企业年金是对养老金的补充，企业在基本养老金的基础上，自行建立了补充养老金的制度。根据企业年金的用于而言，对于正在工作的人们还是很有好处的，在自己退休后，还能多一份工资。但是企业年金是企业单位为职工建立的年金账户，个人也需要承担一部分责任。
企业年金的个人缴费比例为4%，单位的缴费比例为8%，这些全部都会划到个人账户，当职工退休后，可以按月领取或一次性全部领取出来。当账户中没有钱后，个人就不能再享受企业年金的待遇了。很多人由于自己还需要缴纳一部分费用补充养老保险与企业年金，所以比较犹豫是否要缴纳这笔费用。
其实一个企业如果能够缴纳企业年金，说明这个企业本身的经营能力是没有问题的，如果职工想长期工作，短期内没有离职的想法，可以进行缴纳。其次企业年金能够提升养老金替代率的12%，当职工退休时也能领取到不少的退休金。
但是如果职工没有明确是否会在企业一直工作，那么不建议缴纳，因为在离职的时候要扣除一些费用。目前我国很少有企业会给职工缴纳新增加的一险一金，如果有一个企业愿意缴纳六险二金，那么很多人都不会轻易离职的。
三、缴纳六险二金的单位
六险二金的缴纳对于企业而言要求是极高的，除非企业的财力非常雄厚，要不然是很难承受这部分费用的。因此如果你想找到给你缴纳六险二金的单位，必须要选择大型企业，例如国企、外企或者合资。
首先是国企，国企要按照国家的要求，为职工缴纳所需要的保险。另外国企也比较有钱，还会定期有一些补贴，所以国企是有实力为员工缴纳六险二金的。其次是事业单位，事业单位和国企一样也是国家的，所以必须要给职工缴纳相应的保险。而且事业单位是公益性质，不需要考虑盈亏的问题。
国内的民营企业几乎没有给员工缴纳了六险二金的，因为新增加的一险一金本就不是强制性的要求。其次国内的民营企业财力也很难达到六险二金的缴纳标准，很多企业连缴纳五险一金的要求都无法满足，更不要说六险二金了。
小结
目前来看，我国能真正缴纳六险二金的企业很少。因为对于企业而言，六险二金的缴纳费用太高了。如果你对企业缴纳保险的要求比较高，可以选择国企、事业单位或者外企就职，可能会有缴纳六险二金的机会。对于大家都在讨论的新增一险一金，你是怎么看的呢？如果有一个企业给你缴纳六险二金，你还会离职么？返回搜狐，查看更多
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