连续教龄15年以上的民办教师能办理退休领取养老金吗？

连续教龄15年以上的民办教师能办理退休，领取养老金吗？能不能办理退休主要是看是否符合我国办理的法定的条件。民办教师是一个历史遗留下来的产物，现代意义上的民办教师和过去的民办教师是有本质的差别。教龄15年以上的民办教师只要符合办理退休的条件，就能顺利办理退休；如果不符合办理退休的法定条件，如果只有15年民办教师教龄这个条件，则是无法办理退休享受养老金待遇的。

1997年，国务院办公厅发布《国务院解决民办教师问题的通知》，即国办发（1997）32号文件，这是从根本上解决民办教师问题的指导性文件，对解决民办教师的问题指明了方向和目标，出台了很多具有针对性的政策措施。按照政策规划，1997年民办教师占全国中小学教师的比例要从1996年的17％减少到12％，1998年比例减少到7％，1999年比例减少到3％，2000年基本解决民办教师问题。

国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，并在省级教育行政部门备案的民办教师。省级人民政府原规定国家承认的民办教师的截止时间不得改变。要有计划地将合格民办教师转为公办教师。国家每年安排20万人左右专项指标，至2000年4年共计80万人，2000年是我国解决民办教师遗留问题的一个具有关键性标志的年份。

对于连续教龄15年以上的民办教师能不能领取养老金呢？这既要考虑民办教师的实际情况，同时还要考虑国家法律法规的规定。按照社保法的规定，达到法定的退休年龄，养老保险的缴费年限达到15年才能办理退休，按月领取基本养老金。按照这个标准来衡量中小学离岗代课教师经济补偿养老保险补缴管理办法，在这几种情形下，民办教师连续教龄15年以上是能够领取养老金的。

一是转为公办教师。按照民办教师工龄计算的办法，民办教师在转为公办教师以后，以前从事民办教师的工龄和转为公办教师后的工龄连续计算，有15年以上教龄的民办教师，就要计算为15年以上的连续工龄，在机关事业单位养老保险制度没有实施之前，也就是2014年10月之前的教师工龄，都要视同为缴费年限，只要教师的年龄达到了60周岁，那办理退休领取养老金这是完全没有问题的。

二是单位缴纳了养老保险。具有15年的民办教师教龄，但没有转为公办教师，但自己所任教的学校从入职开始，为自己缴纳的职工养老保险，也就是自己的实际缴费年限达到了15年，到了法定的退休年龄这也是能够办理退休，按月领取基本养老基金的。

三是自己缴纳了养老保险。具有15年的民办教师教龄，自己所在的学校没有为自己缴纳的养老保险，自己按照灵活就业人员的方式自己缴纳了养老保险，养老保险的缴费年限达到了15年，达到法定的退休年龄这也是可以办理退休，按月领取基本养老金的。

如果只有15年的民办教师的教龄，既没有转为公办教师，也没有缴纳任何养老保险，由于民办教师的工龄或是教龄不属于国家承认的连续工龄，不能视同为缴费年限，即使到了法定的退休年龄，这也是无法享受基本养老金的。

按照党中央、国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见精神，维护民办学校教师权益。完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额支付工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

现在如果属于公办学校内聘请的编制外的教师，民办教师、代课教师等，都要为其缴纳社会保险，如果属于民办学校的教师，具有15年教龄而学校没有缴纳养老保险的，民办教师可以要求学校为自己补缴没有缴纳的养老保险，只有缴纳了养老保险并缴费满15年，达到了法定的退休年龄才有养老金可领。

综上所述，连续教龄15年以上的民办教师能否领取养老金？如果只有15年民办教师的连续教龄这是无法领取基本养老金的，只有转为公办教师并缴纳了养老保险，或是民办教师单位和个人缴纳了养老保险，养老保险的缴费年限达到了15年，达到法定的退休年龄，才能领取基本养老金。