高校毕业生为泰和养老院增添“新生”力量

在中关村科技旗下泰和养老院里有着一道青春活力的“风景线”——来自云南各大高校的实习生，他们中的一部分人在实习完后，选择留在养老院开始自己的职业生涯，他们将成为泰和养老院的新生力量。

理论和实际相结合

2019年泰和养老院建立了自主完善的内部人才培训体系，并与多家专科学校深度合作，委托高校为其培训养老评估、护理、康娱等专业养老人才，确保养老人才专业化、服务管理科学化。同时，学生毕业前可进入泰和养老院实习，在实践中将学校学到的理论知识进行实际锻炼，实习完后选择返回学校继续深造的学生，也会将这段时间在实践中的体会和经验带回学校，在后续的教学和研究中深化理论，实现理论和实践相结合。

此外，校企合作还对老年人的心理、养生、娱乐、营养及运动康复等新情况、新问题进行研究，及时将科研最新成果转化为养老实践，不断助推养老技术创新。

泰和的新生活力

今年初，泰和养老院的实习生们结束了他们为期10个月的实习生活，一部分已返校，还有一部分留在泰和养老院。

李绍虎就是留在泰和养老院的其中之一，他在实习生活中表现优秀，学习能力强，在实习期满后决定留下来工作。一起留下的还有其他几位优秀的同学泰和养老院，他们的加入为泰和养老院注入了一道新生的力量。有了这么多的实习生加入，养老院里的长者们说：“看见他们洋溢的青春气息，我们也感觉一下年轻了不少”。

特殊时期特殊考验

年初的疫情，对养老院是一种考验，对于刚入职场的新人来说更是一种考验。经过几个月的封闭式管理生活，这些年轻小伙子、小姑娘们深知越是这种时候老人们越需要他们。他们凭着过硬的专业素养，不骄不躁，沉着冷静，为长者生活增添色彩。

人才发展通道

目前，国内养老产业的专业人才较为匮乏，泰和养老院对不同岗位的人才有着不同的发展通道，通过校企合作、养老院自培、外部招聘再自培等诸多方式，让久久泰和的养老业务在专业化的服务质量上稳步提升。未来，泰和养老院希望有更多像李绍虎、赵小娟等这样专业、优秀的人才加入，让泰和养老院优质、专业化的养老服务水平再上新高！